新着情報
YELL 体験型企業研修とは
YELL(エール)とは
YMCA Experiential Learning and Leadership Training Programの略称です。
YMCAが長年培ってきた体験学習、グループワーク、そしてリーダーシップ育成のノウハウを基盤としています。このプログラムは、国際的に認められた野外教育や体験学習の指導法やプログラムを融合させ、生徒が主体的に学び、協働する力を伸ばすことを目的としています。参加者は、体験活動を通じて新たなスキルを身につけ、自信を持って次のステージへと成長する機会を得られます。
YMCAの体験型企業研修
YMCAの体験型プログラムでは、実践的なアプローチを通じて、生徒一人ひとりが他者との関わり方を学びながら、自信を高め、リーダーシップ力やチームワーク力を身につけることを目指します。グループで課題を解決する活動を中心にしたこのプログラムは、教室での学びを実生活に結びつける場として設計されています。
参加者は、協力を通じて互いの強みを活かし合いながら目標を達成する経験を積み重ねる中で、仲間との絆を深め、集団で成果を生み出す方法を体得します。
このプログラムでは特に、次のような力を養うことを大切にしています。
YMCAの理念「全人教育(Spirit, Mind, Body)」に基づき、経験豊かな指導者が生徒一人ひとりに寄り添い、学びのプロセスを丁寧にサポートします。指導は、感情(共感や自己管理)、認知(考える力)、運動(身体を使うスキル)の3つの学びを同時に深めることを重視した包括的なアプローチで行われます。
これにより、生徒たちは個性を活かしながらバランスの取れた成長を遂げ、将来への自信を高めることができます。
全人的アプローチによる人材育成
社員ひとり一人の多様な側面を総合的に捉え、受講者に寄り添い、経験年数やキャリアステージに応じた社会人基礎力を育むことを目指します。このような学びの場を提供することで、社員は主体的に学び、組織内での自分の役割や貢献をより深く認識でき、組織全体の活力向上にもつながります。
4.環境・サステナビリティ研修
目的: 自然環境を守る意識の醸成と、持続可能な行動を学ぶ
名称案:
自然共生研修: 自然と調和しながら行動する意識を学ぶ
環境倫理研修: 自然を守り、環境への責任を果たす考え方を身につける
エコリーダーシップ研修: 環境保護とリーダーシップを結びつけた学び
サステナブルアクション研修: 持続可能な行動を具体的に考えるプログラム
Leave No Trace研修: プログラムの名称を直接活用
学校の特徴やニーズに合わせて