体験型学校研修

新着情報

    YELL(エール)とは
    YMCA Experiential Learning and Leadership Training Programの略称です。

     YMCAが長年培ってきた体験学習、グループワーク、そしてリーダーシップ育成のノウハウを基盤としています。このプログラムは、国際的に認められた野外教育や体験学習の指導法やプログラムを融合させ、生徒が主体的に学び、協働する力を伸ばすことを目的としています。参加者は、体験活動を通じて新たなスキルを身につけ、自信を持って次のステージへと成長する機会を得られます。

     生徒たちが未来の可能性を広げていくためには、他者と協力しながら学ぶ力が鍵となります。優れたコミュニケーションスキルは、友人や先生との関係を良好にし、グループ活動を円滑に進めるだけでなく、将来の進路や社会での活躍にもつながります。
     学校生活においても、主体的に考え行動する力や、他者と協力して目標を達成する力を育むことが重要視されています。

     YMCAの体験型プログラムでは、実践的なアプローチを通じて、生徒一人ひとりが他者との関わり方を学びながら、自信を高め、リーダーシップ力やチームワーク力を身につけることを目指します。グループで課題を解決する活動を中心にしたこのプログラムは、教室での学びを実生活に結びつける場として設計されています。
    参加者は、協力を通じて互いの強みを活かし合いながら目標を達成する経験を積み重ねる中で、仲間との絆を深め、集団で成果を生み出す方法を体得します。

    このプログラムでは特に、次のような力を養うことを大切にしています。

    • 協働する力:チームメイトと意見を出し合いながら課題を解決する経験を重ね、協力の大切さを実感します。
    • 責任感:目標に向かってやり遂げる姿勢や、他者に対して誠実に行動する重要性を学びます。
    • 規範作りと実行する力:自分たちでルールを作り、守る経験を通じて、仲間や自然環境への配慮を学びます。

     YMCAの理念「全人教育(Spirit, Mind, Body)」に基づき、経験豊かな指導者が生徒一人ひとりに寄り添い、学びのプロセスを丁寧にサポートします。指導は、感情(共感や自己管理)、認知(考える力)、運動(身体を使うスキル)の3つの学びを同時に深めることを重視した包括的なアプローチで行われます。
    これにより、生徒たちは個性を活かしながらバランスの取れた成長を遂げ、将来への自信を高めることができます。

     社員ひとり一人の多様な側面を総合的に捉え、受講者に寄り添い、経験年数やキャリアステージに応じた社会人基礎力を育むことを目指します。このような学びの場を提供することで、社員は主体的に学び、組織内での自分の役割や貢献をより深く認識でき、組織全体の活力向上にもつながります。

    • 経験年数やキャリアステージに応じ、社会人基礎力を習得、応用、発展させ深化します
    • 屋内型、野外型、1日、1泊2日、2泊3日の多様な研修スタイルをお選びいただけます
    • 会場は大阪YMCA研修室、貴社会議室(出張実施)、ホテル、六甲山YMCA、研修施設等からお選びいただけます
    • 野外型、山岳遠征型、無人島型のチームビルディング研修は、ユニークでより高い効果が期待できます
    1. 導入・スタートアップ研修
    • 対象: 新入生
    • 目的: 学校生活への適応、友人づくり、安心感の醸成
    • 名称例:
      • オリエンテーションキャンプ
      • 新入生キャンプ
      • スタートアップキャンプ
    2. 成長・コミュニケーション研修
    • 対象: 主に2年生、またはクラスの統一感を高めたい場合
    • 目的: クラスメイト間の関係構築、協力スキルの向上
    • 名称例:
      • コミュニケーションキャンプ
      • クラスビルディングキャンプ
      • 仲間づくりプログラム
    3. 挑戦・リーダーシップ研修
    • 対象: 学年やクラブのリーダー層、3年生など
    • 目的: リーダーシップや責任感の醸成、意思決定スキルの強化
    • 名称例:
      • リーダーシップキャンプ
      • 挑戦プログラム
      • 次世代リーダー研修

    4.環境・サステナビリティ研修

    目的: 自然環境を守る意識の醸成と、持続可能な行動を学ぶ

    名称案:

    自然共生研修: 自然と調和しながら行動する意識を学ぶ

    環境倫理研修: 自然を守り、環境への責任を果たす考え方を身につける

    エコリーダーシップ研修: 環境保護とリーダーシップを結びつけた学び

    サステナブルアクション研修: 持続可能な行動を具体的に考えるプログラム

    Leave No Trace研修: プログラムの名称を直接活用

    4. 特別テーマ研修
    • 対象: 特定の課題やスキルを伸ばしたい場合(例: 部活、特別選抜クラス)
    • 目的: 特定のスキル(例: プレゼン力、問題解決力)の強化
    • 名称例:
      • 問題解決キャンプ
      • チームプロジェクトキャンプ
      • 特別テーマ合宿

    学校の特徴やニーズに合わせて